检察机关提醒：拒诱人“馅饼”，破求职“陷阱”

当前就业形势严峻，求职者压力倍增，不法分子精准利用这种焦虑心理，精心编织“高薪职位”、“内部渠道”等诱人陷阱，伺机行骗。从虚假招聘到关系运作，从培训费诈骗到入职保证金，诈骗手段层出不穷，许多求职者不仅损失了钱财，更错过了宝贵的求职时机，甚至陷入传销、跨境非法务工等更危险的境地。

近期，云岩区人民检察院办理的求职诈骗案件，警钟已然长鸣，一桩桩求职诈骗案，撕开了隐藏在“高薪”迷雾下的狰狞面目：李某某冒充国企党办主任身份，以“内部指标需要打点”为由，骗取被害人王某某2.4万元及茅台酒8瓶；韩某某通过网络结识被害人吕某某后，诱骗吕某某多次缴纳“入职保证金”共计2.1万元，在被害人要求韩某某退还保证金时，韩某某仍试图要被害人支付数千元“税费”，在更换电话号码与微信后失联。案件的作案手段高度相似：伪造招聘资质博取信任，虚构高薪职位吸引关注，制造名额紧张氛围促使尽快付款，最后以各种理由拖延入职或直接失联。

求职路上，检察机关提醒广大求职者务必筑牢四道防线：

核实资质，谨慎投递是前提

招聘信息真假难辨，核实用人单位资质应成为求职第一课。通过企业官网、工商注册信息、实地考察等多渠道确认招聘真实性，警惕那些过度包装、夸大其词的招聘广告。切记，正规企业都有规范的招聘流程和官方渠道，任何绕过正规程序的招聘都值得警惕。

保持理性，付费请求需警惕

“入职押金”“培训费”“服装费”...这些看似合理的收费项目，往往是诈骗的信号。用人单位招聘过程中通常不收取任何费用，更不会要求求职者向个人账户转账。当对方提出任何形式的付费要求时，务必提高警惕，这很可能是骗局的开始。

擦亮双眼，理性看待“特殊渠道”

“内部名额”“破格录用”“免试入职”这些诱人承诺背后往往暗藏陷阱。求职者要明白，真正的好工作不需要走偏门，正规企业的招聘过程公开透明。保持理性判断，不轻信所谓的“特殊关系”“内部机会”，才能避免落入精心设计的骗局。

及时维权，遭遇诈骗快行动

一旦发现被骗，应立即保存聊天记录、转账凭证等证据，第一时间向公安机关报案。同时向招聘平台投诉举报，避免更多人受害。勇敢维权不仅是为自己挽回损失，更是净化就业环境的社会责任。

求职是每个人走向社会的重要一步，不该布满陷阱与骗局。愿每一位求职者都能保持清醒、理性判断，筑牢求职安全防线，守护好自己的财产与职业梦想。